@MASTERSTHESIS{ 2023:776093974,
 	title = {Sa?de mental e subjetividade de trabalhadores-estudantes, membros de empresa j?nior, durante a pandemia da Covid-19 no Brasil},
 	year = {2023},
 	url = "https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/9620",
 	abstract = "O trabalho ? um indicador social relevante na caracteriza??o dos jovens universit?rios e na forma??o da sua subjetividade. Ser trabalhador-estudante significa ser atravessado por m?ltiplos desafios pol?tico-econ?micos e socioambientais. Estes trabalhadores-estudantes empenham-se para neutralizar seus d?ficits, suas condi??es desiguais de exist?ncia e oportunidade. A universidade ? vista por estes indiv?duos como uma oportunidade de uma forma??o profissional na expectativa de aumentar suas chances de competi??o no mercado de trabalho e melhorar suas condi??es de vida. Dentro contexto universit?rio surgem as Empresas Juniores, organiza??es sem fins lucrativos que visam propiciar aos estudantes a oportunidade de aplicar e aprimorar os conhecimentos te?ricos adquiridos durante seu curso, que s?o extremamente atrativas pois s?o percebidas pelos universit?rios como diferenciais para a carreira profissional. Todas essas din?micas tornam-se ?nicas devido ao fen?meno ?mpar que surge no ano de 2020: a pandemia da Covid-19 que imp?s medidas sanit?rias de distanciamento e isolamento social que modificaram repentinamente o funcionamento de universidades e suas atividades laborais. Dentro desta conjuntura, trabalhadores-estudantes que participam de empresa juniores empenham-se em cumprir estes diversos pap?is em nome de ?xito profissional a ser colhido no futuro e aceitam a sobrecarga enquanto normal para a situa??o em que vivem sacrificando muitas coisas em prol deste objetivo. Mas qual o efeito deste tipo de din?mica na forma??o de sua subjetividade e os impactos em sua sa?de mental? Deste modo o objetivo do estudo ? caracterizar os processos que constituem a subjetividade e a sa?de mental de trabalhadores-estudantes universit?rios, membros da Empresa J?nior, durante a pandemia da COVID-19 no Brasil. Para isto, realizou-se uma investiga??o descritiva de corte transversal, com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 13 participantes atrav?s de plataforma online onde os pesquisados foram das regi?es norte, nordeste, centro-oeste e sudeste do pa?s, todos estudantes universit?rios de Universidades P?blicas. Para a an?lise dos dados utilizou-se o Software IRAMUTEQUE. Os resultados apontaram que Empresas Juniores demonstram-se satisfat?rias para o desenvolvimento de habilidades t?cnicas e comportamentais o que favorece a entrada destes universit?rios no mercado de trabalho de sua ?rea de atua??o sendo inclusive um diferencial importante em alguns processos seletivos, tamb?m ? vista como um importante formador dos processos subjetivos destes universit?rios ao fato que ocupam um lugar de muito destaque em suas vistas e contribuem substancialmente para sua vis?o de mundo. Outro fator relevante ? quanto a nova din?mica desencadeada pela pandemia acabou gerando uma nova forma na distribui??o de tempo agora mais flex?vel, por conta das atividades remotas, que ora s?o vistas como positivas, ora s?o percebidas como dif?cil de gerir. Conclui-se que os fatores de sofrimento dos estudantes pesquisados tem uma grande rela??o com a nova din?mica que o a pandemia trouxe como o afastamento social, a necessidade de mudan?as significativas na rotinas e desenvolvimento das atividades estudantis e laborais o que gerou cargas hor?rias exaustivas e o excesso de atividade, por?m este sofrimento ? visto pelos participantes como um sacrif?cio necess?rio e que precisa ser superado para se obter sucesso profissional, no entanto tem um impacto substancial na sa?de mental destes trabalhadores-estudantes.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Psicologia},
 	note = {Faculdade de Psicologia}
}