@MASTERSTHESIS{ 2025:1505465604,
 	title = {Percepção dos profissionais de enfermagem e gestores de uma maternidade de alto risco de Manaus sobre violência institucional},
 	year = {2025},
 	url = "https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/11340",
 	abstract = "Introdução: A violência institucional é um fenômeno que compromete a qualidade do atendimento e viola os direitos das mulheres no parto e nascimento. No contexto hospitalar, a percepção dos profissionais de enfermagem e gestores é fundamental para compreender como essas práticas se desenvolvem e perpetuam. Durante o período gravídico-puerperal, essa violência torna-se ainda mais impactante, prejudicando a saúde e o bem-estar da mulher e subvertendo o direito a um cuidado respeitoso e humanizado. Objetivo: Compreender a percepção de profissionais de enfermagem e gestores acerca da violência institucional em uma maternidade de alto risco de Manaus, Amazonas. Método: Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva. A população alvo deste estudo foi constituída por profissionais de enfermagem e gestores. A coleta de dados ocorreu entre janeiro e fevereiro de 2025, em uma maternidade de alto risco, referência no atendimento humanizado à gestante, parturiente, puérpera e recém-nascido. Os dados foram coletados por meio de dois instrumentos impressos, os quais continham variáveis para caracterizar o perfil sociodemográfico e profissional dos profissionais de enfermagem e dos gestores. Além de um roteiro semiestruturado que buscou investigar as experiências profissionais sobre o objeto do estudo. As entrevistas foram gravadas em áudio através de aparelho eletrônico com duração média de 18 minutos, posteriormente foram transcritas na íntegra, analisadas e interpretadas segundo a técnica de análise de conteúdo, proposta por Bardin, para auxiliar a análise das entrevistas, os resultados foram analisados em dois arquivos distintos no software IRaMuTeq, um referente aos gestores e outro aos profissionais de enfermagem, utilizando-se as técnicas de análise de similitude e classificação hierárquica descendente (CHD). Resultados: Participaram do estudo 17 profissionais, dos quais 04 eram gestores. O setor com maior número de participantes foi o pré-parto, parto e pós-parto com 7 profissionais (53,8%), seguido do centro cirúrgico obstétrico, com 6 (46,2%). A análise de similitude para o grupo de gestores identificou três núcleos principais: paciente, falar e profissional. Para os profissionais de enfermagem, a análise de similitude evidenciou conexões entre termos como paciente, profissional, médico, e violência obstétrica, o que corrobora a percepção de que as práticas assistenciais estão ligadas a situações de violência. Na análise CHD, o corpus textual dos profissionais de enfermagem e gestores apresentou aproveitamento superior a 80%. A partir do dendrograma gerado pela CHD, foi possível dividir em categorias temáticas de acordo com a interpretação das palavras agrupadas nas classes e das unidades de contexto elementar. Para os gestores emergiram as categorias: 1. Gestão, Infraestrutura e Desafios Organizacionais; 2. Comunicação, Coordenação e Violência Institucional; 3. Cuidado ao Paciente e Práticas de Atendimento. Para os profissionais de enfermagem resultaram as categorias: 1. Práticas Clínicas e Condutas no Parto; 2. Estrutura, Recursos e Organização do Trabalho; 3. Direitos da Mulher, Acompanhante e Cuidado Humanizado. Conclusão: A violência institucional manifesta-se tanto nas limitações estruturais quanto nas relações de cuidado. Apesar da presença de práticas humanizadas, estas ainda se mostram incipientes e frequentemente limitadas pelas condições institucionais.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de Pós-graduação em Enfermagem},
 	note = {Faculdade de Enfermagem}
}