@MASTERSTHESIS{ 2013:2065565295,
 	title = {IVHO (inventário de valores humanos nas organizações): construção, padronização e indicadores de validade},
 	year = {2013},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2849",
 	abstract = "Os valores humanos são centrais no estudo do ser humano. Principalmente por ser uma
 temática conectada a muitos temas inseridos na Psicologia, como é o caso do bem-estar,
 sexualidade, desempenho escolar, condutas delitivas, etc. No ambiente organizacional, esse
 tema pode ser bem aproveitado ao ser estudado em consonância com vários outros assuntos
 relevantes, como o desempenho e características de personalidade. Este estudo teve como
 objetivo desenvolver um instrumento que visa à avaliação de tendências de comportamento
 organizacional baseando-se na teoria funcionalista dos valores humanos. O estudo seguiu os
 tópicos básicos para a elaboração de instrumentos: matriz de especificações, itens
 representantes dos descritores da teoria, análise de juízes, padronização da aplicação
 eletrônica e impressa, análise da consistência interna dos itens, análise do poder
 discriminativo, análise fatorial confirmatória, comparação dos dados das amostras, e
 elaboração de normas intragrupo. A coleta de dados ocorreu em indústrias do Polo Industrial
 de Manaus e em um questionário com coleta eletrônica com trabalhadores. As análises
 estatísticas e psicométricas foram realizadas de acordo com o relatado acima. O instrumento
 apresentou qualidades e imprecisões durante as avaliações, o que indica que esse instrumento
 precisa de ajustes para ser distribuído.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de Pós-graduação em Psicologia},
 	note = {Faculdade de Psicologia}
}