@MASTERSTHESIS{ 2012:1124482817,
 	title = {A Qualidade de vida no Trabalho: Com a palavra os Servidores T?cnicos Administrativos em Educa??o},
 	year = {2012},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3503",
 	abstract = "Os estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho - QVT tiveram sua origem em empresas da esfera privada, no entanto, o mundo empresarial n?o ? o ?nico que tem se preocupado em debater os temas que envolvem modelos de gest?o de recursos humanos. Atualmente o setor p?blico vem se defrontando com a necessidade de melhorar a qualidade dos servi?os ofertados ? comunidade para isso ser alcan?ado faz-se necess?rio, profissionais motivados e valorizados. Considerando que muitas institui??es de ensino est?o preocupadas em avaliar a QVT dos seus servidores, porque este setor esta cada vez mais exigente, resultado de consumidores mais exigentes, fruto de uma sociedade cr?tica e de formadores de opini?o. Neste sentido, analisamos os aspectos da QVT segundo a percep??o dos Servidores T?cnicos Administrativos do Instituto de Sa?de e Biotecnologia - ISB/UFAM no munic?pio de Coari-AM no ano de 2011/01 atrav?s do m?todo proposto por Richard Walton (1973), que se tratando de pesquisa de QVT no Brasil ? o modelo que apresentou quest?es elementares para a realiza??o deste trabalho, tais como: Compensa??o justa e adequada; Condi??es de Trabalho; Uso e Desenvolvimento da Capacidade Humana; Oportunidades de Crescimento e Seguran?a; Integra??o Social na Organiza??o; Constitucionalismo; Trabalho e o Espa?o Total de Vida e Relev?ncia Social da Vida no Trabalho. Neste estudo foram realizados: Revis?o Bibliogr?fica; Pesquisa Documental e Pesquisa de Campo com coleta de dados atrav?s da realiza??o de entrevistas. Para tanto os servidores (N=28) do ISB/UFAM apresentaram o seguinte quatro: 92,9% possuem uma remunera??o ? compat?vel com suas fun??es, a??es e atividade; 75% est?o satisfeitos Carga Hor?ria de Trabalho; 96,4% cumprem com suas metas estabelecidas; 100% conseguem identificar os problemas no setor e 82,1% conseguem resolve-los; 96,4% conhecem as pol?ticas do Instituto relacionadas ao Plano de Carreira e Estabilidade; 71,43% promovem a integra??o social entre os pares; 100% tem total direito a livre express?o; 75% possuem estabilidade no hor?rio da jornada de trabalho 100% t?m orgulho e satisfa??o pessoais de fazer parte da Organiza??o. Ao analisar os aspectos da QVT segundo a percep??o dos servidores p?blicos, t?cnico administrativo do ISB/UFAM, pode afirmar que os mesmos possuem QVT. Por fim, ? de fundamental import?ncia ressaltar que o sistema de avalia??o da QVT ? um processo din?mico e crescente e que somente poder? atingir seus objetivos se for aplicado de forma coerente com a realidade da Institui??o",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}