@MASTERSTHESIS{ 2012:1782746543,
 	title = {Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas},
 	year = {2012},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3591",
 	abstract = "A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos
 colaboradores nas Instituições, interferindo, assim, na performance, na ampliação do
 potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais
 são os fatores favoráveis a um bom Clima Organizacional na equipe de enfermagem do centro
 cirúrgico de um hospital universitário. Em vista disso, buscou-se obter a opinião dos
 enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem num total de 37 profissionais, a respeito das
 dez dimensões consideradas relevantes a um ambiente organizacional saudável. Os achados
 teóricos encontrados a respeito do tema foram aplicados no desenvolvimento de um
 questionário, autoadministrado, contendo 60 questões fechadas e distribuídas em dez
 dimensões. As análises foram quantitativas, desenvolvidas a partir do software SPSS de
 acordo com as normas do instrumento. Em suma, pretendeu-se observar a opinião dos
 servidores acerca da situação vigente e situação desejada. Os resultados demonstraram que os
 servidores não estão satisfeitos com as dimensões: segurança e condições do trabalho,
 indicaram que os treinamentos são escassos, além disso, não existe reconhecimento quando o
 trabalho é bem feito, todavia existe satisfação em relação ao salário recebido. Desta forma,
 tornou-se possível compreender e indicar medidas que viabilizem um bom Clima
 Organizacional.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}