@MASTERSTHESIS{ 2012:27906394,
 	title = {Equipe de enfermagem: an?lise do clima organizacional no centro cir?rgico do Hospital Universit?rio Get?lio Vargas},
 	year = {2012},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3591",
 	abstract = "A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos
 colaboradores nas Institui??es, interferindo, assim, na performance, na amplia??o do
 potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais
 s?o os fatores favor?veis a um bom Clima Organizacional na equipe de enfermagem do centro
 cir?rgico de um hospital universit?rio. Em vista disso, buscou-se obter a opini?o dos
 enfermeiros, t?cnicos e auxiliares de enfermagem num total de 37 profissionais, a respeito das
 dez dimens?es consideradas relevantes a um ambiente organizacional saud?vel. Os achados
 te?ricos encontrados a respeito do tema foram aplicados no desenvolvimento de um
 question?rio, autoadministrado, contendo 60 quest?es fechadas e distribu?das em dez
 dimens?es. As an?lises foram quantitativas, desenvolvidas a partir do software SPSS de
 acordo com as normas do instrumento. Em suma, pretendeu-se observar a opini?o dos
 servidores acerca da situa??o vigente e situa??o desejada. Os resultados demonstraram que os
 servidores n?o est?o satisfeitos com as dimens?es: seguran?a e condi??es do trabalho,
 indicaram que os treinamentos s?o escassos, al?m disso, n?o existe reconhecimento quando o
 trabalho ? bem feito, todavia existe satisfa??o em rela??o ao sal?rio recebido. Desta forma,
 tornou-se poss?vel compreender e indicar medidas que viabilizem um bom Clima
 Organizacional.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}