@MASTERSTHESIS{ 2005:597165425,
 	title = {Identifica??o de um grupo de compet?ncias individuais segundo a percep??o de gestores e l?deres em empresa de m?dio porte do ramo eletro-eletr?nico: um estudo de caso},
 	year = {2005},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3595",
 	abstract = "Fundamentado nos conceitos de compet?ncias, o presente trabalho teve como objetivo maior identificar, segundo a percep??o de gestores e l?deres, quais as compet?ncias individuais relevantes para a busca do crescimento da organiza??o e do profissional dever?o ser consideradas pelo setor eletroeletr?nico do P?lo Industrial de Manaus, especialmente em empresas de m?dio porte. Procurou-se, tamb?m, confrontar as diferen?as de percep??o entre os grupos estudados acerca das compet?ncias. A pesquisa foi orientada focalizando as abordagens sobre as compet?ncias e os indiv?duos dentro das organiza??es, principalmente de Philippe Zarifian e Guy Le Boterf e agregando contribui??es de diversos outros autores. A pesquisa teve car?ter descritivo, explorat?rio e aplicado. Os dados para o estudo de caso foram coletados atrav?s de question?rio estruturado, n?o disfar?ado, e serviram para medir o grau de import?ncia de quarenta e nove compet?ncias relevantes classificadas em cinco dimens?es. Foi realizado censo, que constituiu-se por trinta gestores e l?deres. Realizou-se a an?lise descritiva e an?lise / compara??o entre as m?dias entre as compet?ncias, dimens?es e grupos estudados. Verificou-se que a m?dia dos graus de import?ncia atribu?dos por gestores (gerentes e supervisores) ? significativamente maior que as m?dias amostrais de l?deres. Ainda, o grau de percep??o de cada dimens?o da compet?ncia tamb?m apresenta diferen?as significativas. O estudo indica a necessidade de  alinhar  n?o s? a diferen?a de percep??o que os diferentes n?veis hier?rquicos t?m a respeito das mesmas compet?ncias individuais, mas tamb?m de equilibrar a import?ncia percebida pelo grupo em rela??o a cada dimens?o, com objetivo de obter um bom desempenho profissional. Ao final do trabalho, s?o feitas recomenda??es para realiza??o de novas pesquisas na ?rea acad?mica e organizacional. O resultado desta pesquisa servir? como fonte de informa??es aos gestores de empresas situadas no P?lo Industrial de Manaus para an?lises, considera??es e compara??es com suas pr?prias organiza??es.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}