@MASTERSTHESIS{ 2008:331403709,
 	title = {Modelo para a gest?o da mudan?a e aprendizado organizacional},
 	year = {2008},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/5374",
 	abstract = "O presente estudo tem como objetivo desenvolver e aplicar um modelo para a gest?o da
 mudan?a, promovendo uma transforma??o no ambiente de trabalho, na participa??o das
 pessoas em equipes de melhorias e nos indicadores de desempenho. Como um meio de
 alcan?ar o objetivo, o estudo faz uso da aplica??o integrada de duas ferramentas de mudan?a
 combinados com os eventos de kaizen, os quais promovem a melhoria dos processos
 produtivos e de manuten??o, s?o elas: o 5S ? housekeeping e a MPT ? Manuten??o Produtiva
 Total. A pesquisa se desenvolve nos setores de manuten??o e produ??o de uma empresa do
 P?lo Industrial de Manaus, contando com a participa??o conjunta e ativa do pesquisador e dos
 pr?prios colaboradores das ?reas estudadas, portanto, quanto ? metodologia da pesquisa,
 caracteriza-se pelo tipo de abordagem pesquisa-a??o e estudo de caso. Faz-se tamb?m o
 registro qualitativo e quantitativo do processo evolutivo da mudan?a, mostrando o antes e
 depois da aplica??o do modelo que se seguiu pelas 8 etapas desenvolvidas. O modelo faz o
 gerenciamento do processo de transi??o de forma suave e cont?nua do estado atual para o
 estado desejado. Durante essas etapas, promove-se a supera??o dos paradigmas que travam o
 processo de mudan?a, fomentando o ajuste necess?rio para uma nova cultura organizacional
 de alto desempenho, favorecendo a forma??o do esp?rito de equipe, a melhoria dos resultados
 operacionais e a competitividade organizacional. Os resultados do estudo comprovam uma
 efetiva gest?o da mudan?a no ambiente de trabalho e na mentalidade das pessoas, assim como
 tamb?m, o est?mulo cont?nuo ao aprendizado organizacional, pelo qual empresa e
 colaboradores estabelecem um desempenho competitivo e sustent?vel.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}