@MASTERSTHESIS{ 2017:1032058092,
 	title = {A gest?o do trabalho em sa?de: as implica??es no cuidado da popula??o idosa do Distrito Leste de Manaus},
 	year = {2017},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6040",
 	abstract = "A gest?o do trabalho em sa?de ? estrat?gica para a gest?o do pr?prio Sistema ?nico de Sa?de- SUS com
 vistas ao cumprimento do que preconiza a Carta Magna de 1988, atrav?s de atendimento integral,
 descentralizado pol?tico-administrativamente e com participa??o social. Ouverney e Noronha (2009)
 apontam o desafio de uma gest?o participativa e que contemple as reais necessidades de sa?de da
 popula??o, desde o campo do micro trabalho perpassado no cotidiano do trabalho at? ao macro trabalho
 dos arranjos de regionaliza??o. No contexto da aten??o b?sica, Castanheira (2000) discorre que a ger?ncia
 das unidades pode ser estrat?gica para que as pol?ticas sejam traduzidas concretamente nas a??es e
 servi?os. O estudo proposto tem por objetivo geral avaliar a gest?o do trabalho em sa?de e suas
 implica??es no cuidado de sa?de da popula??o idosa nas unidades b?sicas do distrito sanit?rio leste em
 Manaus, Amazonas. Os objetivos espec?ficos foram: descrever os servi?os e programas voltados ?s
 pessoas idosas nas unidades de sa?de dos bairros do distrito leste; identificar como est? organizada a
 gest?o do trabalho em sa?de voltada ? pessoa idosa nessas unidades selecionadas; caracterizar o trabalho
 multiprofissional da equipe de sa?de que se volta o cuidado de sa?de da pessoa idosa nas unidades
 selecionadas; desvelar as implica??es dessa gest?o do trabalho sobre as condi??es de cuidado ? sa?de das
 pessoas idosas usu?rias dos servi?os dessas unidades de sa?de selecionadas. O delineamento metodol?gico
 responde a seguinte quest?o: Quais as implica??es da gest?o do trabalho sobre o cuidado de sa?de da
 popula??o idosa nas unidades b?sicas do distrito sanit?rio leste (DISAL) em Manaus, Amazonas? A
 metodologia utilizada foi de natureza qualitativa de levantamento de dados e informa??es por meio de
 estudo de caso. E de dados de fonte secund?rias quantitativos da Secretaria Municipal de Sa?de,
 Minist?rio da Sa?de, IBGE dentre outros sobre o tema. O estudo de caso foi realizado por meio dos
 seguintes levantamentos de dados e informa??es: Bibliogr?fico, Documental e Campo. Sobre universo e
 amostra, o DISAL possui 58 unidades, sendo dessas 16 unidades b?sicas tradicionais, selecionamos uma
 amostragem intencional de 03 dessas unidades com base de que tenham servi?os voltados ?s pessoas
 idosas e que tenha conselho gestor local (Unidade B?sica de Sa?de Dr. Jos? Amazonas Palhano,
 localizada no bairro S?o Jose; e Unidade B?sica Jo?o Nogueira da Matta, localizada no bairro Zumbi) e
 uma unidade b?sica de sa?de convertida em NASF (Unidade B?sica de Sa?de enfermeira Ivone Lima dos
 Santos, localizada no bairro Coroado III). Sobre a amostra intencional dos sujeitos da pesquisa, temos
 informantes centrais das 03 unidades: 03 m?dicos, 03 assistentes sociais, 03 enfermeiros, 03 t?cnicos de
 enfermagem, sendo um profissional de cada unidade. Tamb?m temos 02 profissionais de dire??o de
 unidades. Das pessoas idosas, 30 idosos (10 de cada unidade). Como t?cnicas, utilizamos: observa??o
 sistem?tica, entrevistas semi-estruturadas e aplica??o de formul?rios. Resultados: constatamos que embora
 haja um relativo avan?o nos processos de gest?o participativa, na esfera do micro trabalho ainda
 detectamos o desafio de pautar pr?ticas integrais, interdisciplinares e necessita de mais estudos das
 necessidades de sa?de do territ?rio. Aponta a necessidade de fortalecer os Conselhos Gestores Locais nas
 unidades para maior controle das a??es de sa?de sobre a sua necessidade por parte da popula??o, incluso
 as pessoas idosas. A quest?o da cogest?o de trabalho nas unidades abarcando gerentes, trabalhadores e
 usu?rios em alguns ? prec?rio e outras razo?vel mas ainda ? um desafio. Quando h? mudan?a na gest?o,
 identificamos a necessidade de uma pol?tica de transi??o de gest?o para que haja continuidade nas a??es.
 Frente ? avalia??o realizada nessa pesquisa, propomos que a gest?o do trabalho deve ser cr?ticopropositiva
 com estrat?gias de cogest?o e participa??o ativa dos atores para melhorias da qualidade dos
 servi?os prestados ? popula??o.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Servi?o Social},
 	note = {Instituto de Filosofia, Ci?ncias Humanas e Sociais}
}