@MASTERSTHESIS{ 2017:676340808,
 	title = {Cultura de seguran?a do paciente e esgotamento em profissionais da sa?de de um Hospital Universit?rio de Manaus: estudo transversal},
 	year = {2017},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6165",
 	abstract = "A cultura de seguran?a do paciente indica o compromisso das organiza??es de sa?de com a seguran?a assistencial. Fatores individuais como satisfa??o e esgotamento profissional se relacionam com a cultura de seguran?a e podem impactar na assist?ncia prestada no hospital. Objetivo: avaliar a cultura de seguran?a do paciente e o esgotamento no trabalho entre profissionais de um hospital universit?rio. M?todo: Trata-se de um estudo transversal com amostragem aleat?ria e c?lculo do tamanho amostral em 300 funcion?rios. Os dados foram coletados em dispositivos eletr?nicos contendo os instrumentos Safety Attitudes Questionnaire, Maslach Burnout Inventory Human Service Survey e de vari?veis sociodemogr?ficas. Os dados foram analisados por meio do software Stata 14.2 para c?lculo de frequ?ncia, fatores associados e confiabilidade pelo alfa de Cronbach. Resultados: Foram convidados 323 para alcan?ar 300 entrevistados (taxa de resposta = 92,9%); 67,3% eram mulheres, m?dia de idade de 42 anos ?10,85, 41,3% da ?rea de enfermagem e 84,0% com contato direto com pacientes. A m?dia de positividade na cultura de seguran?a foi 62,7% (?=0,920). O dom?nio com melhor percep??o de cultura de seguran?a foi satisfa??o no trabalho (81,4%), enquanto condi??es de trabalho apresentou a menor positividade (46,5%). Profissionais que trabalham em contato direto com pacientes (?=7,03; p=0,021), trabalhadores com tr?s ou mais v?nculos empregat?cios (?=5,80; p=0,026) e com jornada superior a 60 horas semanais (?=6,57; p=0,014) apresentaram maior percep??o de cultura de seguran?a. A preval?ncia de esgotamento entre os profissionais foi 8,7% (intervalo de confian?a de [IC] 95%: 5,2-12,3%; ?=0,908), 26,3% apresentou esgotamento grave em realiza??o profissional, 23% em exaust?o emocional e 19,7% em despersonaliza??o. O esgotamento foi menos frequente entre os funcion?rios com idade entre 36-50 anos (RP=0,43; IC 95%: 0,19-0,98), com companheiro (RP=0,36; IC 95%: 0,18-0,75), classe econ?mica B2 (m?dia classe m?dia; RP=0,28; IC 95%: 0,11-0,75) e C/D/E (classe m?dia baixa/pobres/extremamente pobres; RP=0,11; IC 95%: 0,01-0,80) e enfermeiros (RP=0,35; IC 95%: 0,14-0,91). Solteiros apresentaram mais esgotamento (RP=2,34; IC 95%: 1,10-4,98) quando comparados aos casados. Conclus?o: A cultura de seguran?a apresentou fragilidades, em especial em rela??o ?s condi??es de trabalho Aproximadamente 1 em cada 10 funcion?rios apresentaram esgotamento, e foi maior em solteiros, mais jovens e nos mais ricos.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Ci?ncias Farmac?uticas},
 	note = {Faculdade de Ci?ncias Farmac?uticas}
}