@MASTERSTHESIS{ 2006:2015853579,
 	title = {O surdo e o mercado de trabalho na cidade de Manaus},
 	year = {2006},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3234",
 	abstract = "Em sendo a sociedade capitalista extremamente competitiva e excludente, as exig?ncias para o acesso ao mercado de trabalho v?m aumentando j? que a nova organiza??o social do trabalho estabelece novos par?metros de ingresso no mercado e, nesta perspectiva, a compet?ncia e a qualifica??o s?o conceitos recorrentes no mundo do trabalho e no mundo da escola. Para o surdo, que ? uma minoria, a situa??o torna-se ainda mais dif?cil, pois este se depara com in?meras
 barreiras que dificultam sua inser??o no mercado de trabalho. Dentre os entraves podemos elucidar: baixo n?vel de escolaridade, aus?ncia de um ambiente ling??stico, forma??o profissional incipiente, vis?o da sociedade numa perspectiva da
 defici?ncia. Os avan?os em rela??o ao processo de inclus?o social das pessoas com necessidades especiais, na ?rea do trabalho, se materializa com o Decreto n.?3.298/1999, que regulamenta a Lei 7.853/1989, que explicita:  A Empresa com
 cem ou mais empregados est? obrigada a preencher de 2% a 5% de seus cargos benefici?rios da Previd?ncia Social reabilitados ou com pessoa com defici?ncia . Apesar disto, constatamos que as condi??es oferecidas ainda s?o m?nimas. Nesta perspectiva objetiva-se analisar o processo de inclus?o do surdo no mercado de trabalho no setor eletroeletr?nico da Zona Franca de Manaus e as barreiras enfrentadas para o acesso ao trabalho; identificar as principais dificuldades
 encontradas pelo surdo para sua inser??o no mercado de trabalho; identificar as principais fun??es e cargos ocupados pelos surdos nas empresas; analisar a pol?tica de emprego das empresas para inser??o do surdo no mercado de trabalho, dentro da proposta de inclus?o social; verificar quais as exig?ncias de qualifica??o do surdo para o mercado de trabalho. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada em 2 (duas) f?bricas do Distrito Industrial, especificamente no setor de recursos humanos e com 15 surdos trabalhadores das respectivas empresas. Os dados indicam que o baixo n?vel de escolaridade ? um dos fatores de entrave de acesso ao mercado de trabalho, visto que o m?nimo de escolaridade exigida pelas empresas ? o Ensino M?dio. Com rela??o ? efetiva??o da lei, constatou-se a
 precariedade em sua implementa??o. Verificou-se que os cargos ocupados s?o no setor de produ??o e montagem. O acesso do surdo no mercado de trabalho ? uma realidade marcada pela exclus?o, considerando que n?o existe uma prepara??o nas empresas para a acessibilidade dessas pessoas, como a presen?a de um int?rprete em cursos ou palestras. Em s?ntese, as pr?ticas sociais s?o marcadas pelo
 preconceito e discrimina??o.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Educa??o},
 	note = {Faculdade de Educa??o}
}