@MASTERSTHESIS{ 2009:184353392,
 	title = {Mudan?a Organizacional no Setor P?blico: um estudo
 de caso da Previd?ncia P?blica Municipal},
 	year = {2009},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3487",
 	abstract = "O d?ficit da previd?ncia brasileira vem se agravando, nos ?ltimos anos, de tal forma que o Estado tem investido na busca de solu??es emergentes para o equil?brio das contas p?blicas. As reformas da previd?ncia promovidas pelo Governo Federal nos
 anos de 1998 e 2003, trouxeram um novo arcabou?o jur?dico, como tamb?m um ordenamento legal para o setor, e nesta dire??o os estados e munic?pios envidam esfor?os para reformar e adequar seus sistemas previdenci?rios. Esta pesquisa
 aborda o processo de mudan?a organizacional e estrat?gica no setor p?blico, considerando o per?odo de implanta??o e adapta??o do novo ?rg?o gestor do Regime Pr?prio de Previd?ncia do Munic?pio de Manaus - Amazonas, objetivando
 demonstrar os fen?menos sociais e pol?ticos envolvidos com a reforma da previd?ncia municipal, sob o enfoque do modelo contextualista de Pettigrew. A metodologia usada foi a do estudo de caso, do tipo hist?rico-organizacional, por constituir-se numa categoria de pesquisa cujo objeto ? a unidade que se analisa em
 profundidade. Os resultados apontaram que a utiliza??o do modelo facilitou a compreens?o e a gest?o no processo de mudan?a organizacional e estrat?gica no per?odo de janeiro a julho de 2005.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}