@MASTERSTHESIS{ 2008:1182808271,
 	title = {Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso},
 	year = {2008},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4404",
 	abstract = "As organizações permeiam intensamente a existência humana que delas
 depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da saúde, enfim, realizar-se na
 busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a segurança e saúde ocupacional
 devem ser objeto de cuidados permanentes, o que também pode ser assegurado por
 meio de um sistema participante do Sistema de Gestão Integrada, qual seja o
 denominado Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional - SGSSO, cuja
 implantação, via de regra, interfere na sustentabilidade da empresa, ou seja, provoca
 mudanças em seus aspectos culturais, econômicos e sociais. Avaliar as mudanças
 organizacionais nestes aspectos no processo de implantação da norma OHSAS 18.001
 no Sistema de Gestão Integrada da empresa Samsung SDIB, localizada na cidade de
 Manaus (AM), foi o principal objetivo deste trabalho. Para atingi-lo fez-se pesquisa, a
 um só tempo, dos tipos descritiva, exploratória, teórico-empírica e sob a forma de
 estudo de caso, além disto fizeram-se usos dos métodos da observação e indutivo. As
 técnicas, que incluíram verificações in loco, pesquisas bibliográficas e a aplicação de
 um formulário, revelaram-se apropriadas para a coleta e análise dos dados. Por sua vez,
 os resultados, que foram amplamente discutidos, ficaram sintetizados em um gráfico
 polar no qual se expõe como estando em um nível 5, portanto em um padrão excelente,
 à época da pesquisa, os aspectos referentes à implantação do SGSSO e às mudanças
 organizacionais culturais, econômicas e sociais da empresa sob estudo.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}