@MASTERSTHESIS{ 2008:940588665,
 	title = {Mudan?as organizacionais no processo de implanta??o da OHSAS 18.001 no Sistema de Gest?o Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso},
 	year = {2008},
 	url = "http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4404",
 	abstract = "As organiza??es permeiam intensamente a exist?ncia humana que delas
 depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da sa?de, enfim, realizar-se na
 busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a seguran?a e sa?de ocupacional
 devem ser objeto de cuidados permanentes, o que tamb?m pode ser assegurado por
 meio de um sistema participante do Sistema de Gest?o Integrada, qual seja o
 denominado Sistema de Gest?o de Seguran?a e Sa?de Ocupacional - SGSSO, cuja
 implanta??o, via de regra, interfere na sustentabilidade da empresa, ou seja, provoca
 mudan?as em seus aspectos culturais, econ?micos e sociais. Avaliar as mudan?as
 organizacionais nestes aspectos no processo de implanta??o da norma OHSAS 18.001
 no Sistema de Gest?o Integrada da empresa Samsung SDIB, localizada na cidade de
 Manaus (AM), foi o principal objetivo deste trabalho. Para atingi-lo fez-se pesquisa, a
 um s? tempo, dos tipos descritiva, explorat?ria, te?rico-emp?rica e sob a forma de
 estudo de caso, al?m disto fizeram-se usos dos m?todos da observa??o e indutivo. As
 t?cnicas, que inclu?ram verifica??es in loco, pesquisas bibliogr?ficas e a aplica??o de
 um formul?rio, revelaram-se apropriadas para a coleta e an?lise dos dados. Por sua vez,
 os resultados, que foram amplamente discutidos, ficaram sintetizados em um gr?fico
 polar no qual se exp?e como estando em um n?vel 5, portanto em um padr?o excelente,
 ? ?poca da pesquisa, os aspectos referentes ? implanta??o do SGSSO e ?s mudan?as
 organizacionais culturais, econ?micas e sociais da empresa sob estudo.",
 	publisher = {Universidade Federal do Amazonas},
 	scholl = {Programa de P?s-gradua??o em Engenharia de Produ??o},
 	note = {Faculdade de Tecnologia}
}