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https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7645| ???metadata.dc.type???: | Dissertação |
| Title: | Gestão de equipes de Inovação Tecnológica por meio de Lean Manufacturing e Análise de Gerações. Management of Technological Innovation teams through Lean Manufacturing and Generation Analysis |
| ???metadata.dc.creator???: | Oliveira, Daniel José de Lima  |
| ???metadata.dc.contributor.advisor1???: | Oliveira, Marcelo Albuquerque de |
| ???metadata.dc.contributor.referee1???: | Veroneze, Gabriela de Mattos |
| ???metadata.dc.contributor.referee2???: | Alves, Jordânia Louse Silva |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | Este trabalho apresenta uma proposta de adaptação do trabalho no Polo Industrial de Manaus aos jovens trabalhadores com pouca experiência e aos recém-chegados ao mercado egressos das faculdades e escolas técnicas, por meio da análise de gerações. Esses trabalhadores têm idades entre 18 e 37 anos e são classificados como pertencentes às gerações Y e Z. Suas características são analisadas e inseridas no contexto de trabalho de equipes de projeto, juntamente com o ensino da metodologia Lean Manufacturing e a criação de um ambiente de trabalho voltado à inovação tecnológica. Foi desenvolvida uma sistemática para aprovação da verba necessária ao projeto condicionada a bons resultados prévios sem custo, essa forma de aprovação gerou confiança e motivação na equipe envolvida e em seus gestores. |
| Abstract: | This paper presents a proposal on how to adapt the work at the Manaus Industrial Pole to young workers with little experience and to the newcomers from colleges and technical schools, through the analysis of generations. These workers have ages between 18 and 37 years old and are classified as belonging to generations Y and Z. Their characteristics are analyzed and inserted in the working context of project teams, along with teaching Lean Manufacturing methodology and creating a working environment focused on technological innovation. A systematic was developed to approve the necessary budget for the project, conditional on good previous results without cost, this form of approval generated trust and motivation in the team involved and their managers. |
| Keywords: | Administração da produção Inovações tecnológicas Indústria automobilística Gestão da qualidade total Aprendizagem organizacional |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: GERÊNCIA DE PRODUÇÃO: PLANEJAMENTO, PROJETO E CONTROLE DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO |
| ???metadata.dc.subject.user???: | Gestão Análise de Gerações Lean Manufacturing Inovação Tecnológica Alto Desempenho |
| Language: | por |
| ???metadata.dc.publisher.country???: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal do Amazonas |
| ???metadata.dc.publisher.initials???: | UFAM |
| ???metadata.dc.publisher.department???: | Faculdade de Tecnologia |
| ???metadata.dc.publisher.program???: | Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção |
| Citation: | OLIVEIRA, Daniel José de Lima. Gestão de equipes de Inovação Tecnológica por meio de Lean Manufacturing e Análise de Gerações. 2019. 61 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2019. |
| ???metadata.dc.rights???: | Acesso Aberto |
| ???metadata.dc.rights.uri???: | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| URI: | https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7645 |
| Issue Date: | 6-Dec-2019 |
| Appears in Collections: | Mestrado em Engenharia de Produção |
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